We are all in for better health!
Ikviens Teva kopienas loceklis dod ieguldījumu kopīga mērķa sasniegšanā - uzlabot cilvēku veselību un dzīves kvalitāti. Īstenojot šo misiju, mēs pastāvīgi attīstāmies un ievērojam visaugstākos ētikas un caurspīdīguma standartus.
Skatiet vakances
Pievienojieties mūsu misijai, lai radītu veselīgāku nākotni visiem!
Pacientu un viņu aprūpētāju labklājība, spēcīgas un veselīgas kopienas – tā ir Teva galvenā misija. Mēs to īstenojam, gan ražojot augstas kvalitātes zāles, gan veicinot holistisku pieeju veselībai, izmantojot izglītības iniciatīvas. Mēs saprotam, ka ambiciozus mērķus nevar sasniegt bez spēcīgas, uz sadarbīgu vērstas, profesionālas komandas.
Meklēt darbu uzņēmumā Teva
Ko mēs piedāvājam?
Katru dienu mēs veidojam cieņpilnu un iekļaujošu darba vidi, kurā katrs profesionālis var pilnībā realizēt sevi, gūt atzinību, strādājot kopīgu mērķu sasniegšanai.
Ko mūsu kolēģi vērtē visaugstāk?
 |
 |
 |
Karjeras un izaugsmes iespējas |
Darbs ar profesionāļiem |
Jēgpilna misija un ambīcijas ieviest jauninājumus |
|
Katram Teva kolēģim ir pieejamas vispārējas, kā arī amatam specifiskas apmācības. Latvijā mēs organizējam iekšējās apmācības, balstoties uz individuāliem attīstības plāniem, lai mūsu komanda sasniegtu gan profesionālos, gan personīgos attīstības mērķus. Mēs veicinām iekšējo mobilitāti un piedāvājam mentoringa programmas. Katru gadu Baltijā aptuveni 15% kolēģu izmanto iespēju spert nākamo soli profesionālajā izaugsmē. |
No augstskolu studentiem un absolventiem līdz pieredzējušiem speciālistiem – Teva komandā katram ir unikāla pieredze un zināšanas. Mēs cienām un mācāmies viens no otra. |
Gan mūsu ražošanas, gan komerciālajās vienībās darbs tiek veikts saskaņā ar uzņēmuma stratēģiju un veicina globālo veselību. Mēs izmantojam jaunākās tehnoloģijas un nepārtraukti cenšamies uzlabot savus procesus. |
 |
 |
 |
Darba un privātās dzīves līdzsvars |
Papildu rūpes par veselību |
Iesaiste kopienas dzīvē |
|
Atkarībā no darba pienākumiem, darbinieki var izvēlēties sev piemērotu darba laiku un strādāt attālināti. Lojālie darbinieki saņem papildu apmaksātas atvaļinājuma dienas. |
No ergonomiskām darba vietām līdz privātai veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanai - mēs rūpējamies par Teva darbinieku labklājību. |
Kolektīva iesaiste tiek veicināta, organizējot pasākumus un veidojot kopīgas tradīcijas. Latvijā kolēģi brīvprātīgi piedalās dažādos projektos, sporta aktivitātēs, darbnīcās un kopā svin gan darbiniekiem, gan uzņēmumam svarīgos notikumus. Katru gadu darbinieki kopā ar ģimenēm un veselības aprūpes speciālistiem piedalās koku stādīšanas talkā. |
Teva ir spēcīgs līderis farmācijas nozarē:
Teva Latvija
Teva filiāle Latvijā savu darbību uzsāka 2007. gadā, un šodien esam 23 dažādu profesionāļu komanda, kas ikdienā strādā ar vienotu mērķi – uzlabot cilvēku veselību. Šī mērķa sasniegšanai esam apvienojuši dažādu nozaru spēkus - mūsu komandā ir personālvadības speciālists, medicīnas pārstāvji, produktu vadītāji un citi speciālisti.
Ražotne Viļņā
Bioloģiskās zāles tiek ražotas mūsu 24/7 ražotnē Viļņā. Inženieri, biotehnoloģiju eksperti, kvalitātes speciālisti, plānošanas un piegādes ķēdes profesionāļi strādā roku rokā, lai nodrošinātu efektīvus un drošus procesus. Vai zinājāt, ka viena olbaltumvielu tvertne var dot līdz 6000 uzpildītām zāļu šļircēm, ko izmanto onkoloģijas pacientiem?
Ražotne Viļņā
Bioloģiskās zāles tiek ražotas mūsu 24/7 ražotnē Viļņā. Inženieri, biotehnoloģiju eksperti, kvalitātes speciālisti, plānošanas un piegādes ķēdes profesionāļi strādā roku rokā, lai nodrošinātu efektīvus un drošus procesus. Vai zinājāt, ka viena olbaltumvielu tvertne var dot līdz 6000 uzpildītām zāļu šļircēm, ko izmanto onkoloģijas pacientiem?
Komercdarbība
Mūsu biroja kolēģi nodrošina nepārtrauktību procesos, tostarp zāļu piegādē un pieejamības nodrošināšanā, zīmola ieviešanā un portfeļa paplašināšanā. Baltijā ir pieejami aptuveni 500 Teva produktu, kas katru gadu uzlabo aptuveni 500 000 cilvēku veselību. Katrs desmitais pacients Baltijā lieto Teva recepšu zāles. Jūs, iespējams, esat dzirdējuši par tādiem produktiem kā Decatylen, Olfen, Sudocrem, Vitiron vai Brontex, kas ražoti Teva.
Iepazīstieties ar Teva darbiniekiem
 |
 |
 |
Daiga, Ārējās komunikācijas nodaļas vadītāja |
Ērika, Vecākā medicīnas pārstāve |
Kaspars, Zinātniskais medicīnas konsultants |
|
Uzņēmumā "Teva" strādāju kopš 1999. gada. Teva kultūra balstās uz savstarpēju cieņu, atbalstu un nemitīgu izaugsmi. Esmu patiesi lepna būt daļa no mūsdienīga uzņēmuma komandas, kur darbinieku labsajūta ir prioritāte, un kur ik dienu ar atbildību un rūpēm strādājam, lai Latvijas iedzīvotājiem nodrošinātu pieejamas, kvalitatīvas un drošas zāles, kas uzlabo dzīves kvalitāti. |
Strādāju Tevā 27 gadus. Darbs ir ļoti interesants un reizēm profesionāli izaicinošs. Ikdienas darbā tiekos ar veselības aprūpes speciālistiem, prezentējot kompāniju Teva un tās ražotos medikamentus. Teva atbalsta un motivē darbinieku profesionālo izglītošanu, rūpējas par darbinieku labsajūtu un drošību, un atzinīgi novērtē katra ieguldīto darbu. Kompānijā ir konkurētspējīgs atalgojums. Ir iespēja attīstīt savu karjeru. Tevā mani iedvesmo kolēģi, profesionalitāte, skaidri mērķi, cieņa un empātija. Teva ir kā ģimene ar kopīgu mērķi: ”Mēs visi esam par labāku veselību”. Es, Tevā, jūtos novērtēta un man patīk šeit strādāt! |
Tevā esmu kopš 2023. gada marta, studiju laikā ārzemēs mani aizrāva farmācija, un savu maģistra darbu veltīju ģenērisko medikamentu pieejamībai Eiropā - Tevā man ir iespēja šīs zināšanas izmantot praksē. Priecājos arī par uzņēmuma virzību uz inovācijām ar ‘Pivot to Growth’ iniciatīvu. Kolēģi šeit ir profesionāli, vide - iedvesmojoša, un es jūtos kā nozīmīga daļa no kopīgā mērķa. Tevā es redzu gan izaugsmes iespējas, gan profesionālu novērtējumu - arī ārstu lokā Latvijā un Eiropā. |
Personāla atlases process
Mēs vienmēr meklējam profesionāļus, kuri vēlas augt un sniegt ieguldījumu mūsu jēgpilnajā misijā. Uzziniet, ko sagaidīt, piesakoties Teva.
1
Atrodiet savu amatu
Izmantojiet darba meklēšanas rīku, lai filtrētu pēc atrašanās vietas. Darba sludinājumā ir aprakstīti pienākumi un galvenās prasības. Ja šobrīd neatrodat neko sev piemērotu, abonējiet vakanču paziņojumus.
2
Iesniedziet savu pieteikumu
Ja piedāvājums šķiet piemērots, aizpildiet veidlapu, atbildiet uz dažiem jautājumiem un pievienojiet savu CV. Jūs saņemsiet apstiprinājuma e-pasta ziņojumu. Lai gan mēs labprāt atbildētu visiem, mēs sazināmies tikai ar atlasītajiem kandidātiem.
Svarīgi: visiem pieteikumiem ir jābūt iesniegtiem Teva karjeras vietnē.
3
Pievienojieties pirmajai sarunai
Mūsu personāla atlases process tiek koordinēts visā pasaulē, tāpēc iespējams, ka ar Jums sazināsies kāds no citas valsts. Ja būsiet izvēlēts, Jūs tiksiet uzaicināts uz neformālu video vai tālruņa interviju. Šajā solī tiks pārrunātas abpusējās vēlmes un profesionālā atbilstība. Personāla atlases speciālists pastāstīs vairāk par uzņēmumu un izvēlēto amatu, un mēs iedrošinām uz atklātu sarunu.
4
Runājiet ar savu nākamo vadītāju
Mēs vēlamies, lai Jūs pieņemtu apzinātu lēmumu, tāpēc šis solis ietver tikšanos klātienē vai telefonsarunu ar tiešo vadītāju. Ja atbildīsiet amata prasībām, Jūs tiksiet uzaicināts uz otru interviju. Ja nē, mēs Jūs informēsim.
5
Atklājiet savu potenciālu Teva
Veiksmīgu pārrunu rezultātā, mēs Jums izteiksim darba piedāvājumu.
Aicinām jūs sazināties ar Teva
|
|
|
|
|
Sekojiet mums LinkedIn, izmantojot #TevaBaltics |
Ielūkojies mūsu Instagram kontā, lai redzētu vairāk Teva darbinieku ikdienas aizkulišu mirkļus! Noklikšķiniet šeit |
Kristina Maciulevičiūtė | Teva Baltics HR manager LinkedIn |
